Gustavo Adolfo Guerrero presentó su renuncia y hasta el momento no se sabe quién tomará su lugar.

El fiscal General de Justicia del Estado de Nuevo León, Gustavo Adolfo Guerrero, renunció a su cargo hoy miércoles 5 de octubre. Después de esta información por parte del servidor público, los diputados tendrán que aceptar su renuncia.

El periodo de Guerrero estaba estipulado que terminara&nbsp;hasta marzo&nbsp;del 2024. El fiscal General de Nuevo León&nbsp;tomó protesta como fiscal en marzo de 2018, en el Gobierno de Jaime Rodríguez Calderón.

<h6 class="subtitle underlined">Carta de renuncia de Gustavo Adolfo Guerrero:</h6>

Ciro Gómez Leyva DETONA: Para llevar a cabo la investidura presidencial de Maduro ayer en Venezuela, el régimen cerró la frontera con Colombia y desplegó un sistema de misiles para cancelar el espacio aéreo.

Plácido DETONA la crónica de una película mexicana, como secuela de su serie del mismo título.

¿Cuándo aprendiste a andar en 2 pies? Episodio V: Que te vaya bien

Macario Shettino DETONA: Hoy debe tomar posesión de la presidencia de Venezuela, Edmundo González, pero Nicolás Maduro resiste hasta el final. Amenaza con detenerlo, acusado de crímenes políticos.

Martha Bárcena, Embajadora Eminente por designación presidencial, DETONA en memoria de su abuelo, el Dr. Carlos Coqui Sánchez, quien falleció hoy hace 55 años. Ejemplo de ética, principios y voluntad.

Plácido DETONA la solemne vaciedad de los gobiernos populistas, que prefieren lealtad en vez de capacidad en sus colaboradores.

Que Dios te guarde... y se le olvide dónde

Plácido DETONA en este relato, de dónde proviene la frase del título.

Vamos a divertirnos. Episodio II y final  

Roberto Echeverría DETONA: Panamá le ganó a México ser el HUB aeronáutico de las Américas, debido al empecinamiento de AMLO y sus secuaces en destruir al NAIM y aparentar que el AIFA es aeropuerto de primer mundo, siendo que es un elefante blanco que se engulle miles de millones de pesos de los impuestos de los mexicanos.

Evolución de la aviación comercial en México. Episodio III 

Plácido DETONA un relato con dos historias.

¿Cómo mueren los políticos? Igual que los mosquitos: entre aplausos. Episodio I

Plácido DETONA el Episodio II de "La gallina degollada", que incluye tres historias.

Plácido DETONA en el inicio del año nuevo escribiendo de forma un tanto inusual.

¿Te llamas Juan? ¿No? Pues deberías. Te queda ese nombre

Plácido DETONA su primera columna del nuevo año, que arranca con un aumento del 4.5% al IEPS, lo cual encarece precios de combustibles y otros productos. Año 2025 ¡COMENZAMOS!

Gobierno mexicano inicia 2025 con la enfermiza tenacidad de un disparate

Plácido DETONA su última columna del 2024, después de haberlo hecho durante los 365 días de un año que se va y recibe al otro, con olor a tormenta.

Plácido DETONA una reflexión para quienes no emprendieron la graciosa huida en estos días.

Optimismo bien informado se vuelve pesimismo

Plácido DETONA: Las propuestas pasivas inundan el mercado de las ideas cívicas, políticas y mediáticas.

Plácido DETONA que -por lo pronto- Luis Susarrey, no.

El Padre Paco DETONA: ¿Se alejan del machismo?

 

David Colmenares Páramo, Auditor Superior de la Federación, DETONA: El entorno de dinamismo de la economía global ha inaugurado, paradójicamente, una etapa de competencia y cooperación regional.



Riva Palacio DETONA: Claudia Sheinbaum tiene que ser más cuidadosa en lo que diga y haga. Puede creer que sólo son salvas, pero con Donald Trump no hay nada cierto.

LO MEJOR DE HOY EN DETONA:

Después, en el 2013&nbsp;tomó protesta por tercera vez como nuevo Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura para el periodo 2013-2015.

Por lo pronto, queda como responsable Pedro Arce de manera temporal en lo que el Congreso de NL abre la convocatoria.

Noticias

ÚLTIMA HORA: Renuncia Fiscal General de Nuevo León

Javier Treviño DETONA un ensayo sobre la consistencia y las múltiples formas en las que se manifiesta tanto en los individuos como en los negocios.

Con la portentosa creatividad de esta publicidad de IBERIA, anunciamos orgullosamente que a partir del 2025, la aerolínea oficial de España se suma a los patrocinadores de DETONA. Tal selecto grupo lo integran -entre otros- los municipios de Apodaca, Escobedo, Monterrey, Santa Catarina, San Pedro Garza García; la UANL; el Despacho de Abogados Martínez Guillén -encargados de la protección y defensa de nuestros articulistas- y marcas como Rolex, DHL, Pirelli, Chokis, Amazon AWS, a las que ahora se suma IBERIA. Gracias a nuestra creciente audiencia (15.5 millones) y a los suscriptores, que por más de 100,000 hacen de DETONA la alternativa de periodismo libre e independiente de México.

Plácido DETONA un ejemplo del interés individual, por encima del comunal.

Plácido Garza DETONA que las promesas de miel, se convirtieron en realidades de hiel.

Ceremonia es presidida por el Dr. Santos Guzmán López, Rector de la UANL. DETONA logra su tercer galardón en un año.

Entregan Premio Anual de Periodismo 2023, "Francisco Cerda Muñoz"

Es -sin duda- el más grande cartonista de México e incluso del continente americano. Sus imágenes son un dechado de ingenio y creatividad. En Europa y Asia se habla de él y si ya era famoso, AMLO lo ha hecho aún más. El presidente lo cataloga como adversario del régimen, cuando lo único que hace Paco es acrecentar las "miserias" físicas e ideológicas del presidente de México. Estuvo en Nuevo León acompañando a Cayetana Alvarez y a María Scherer Ibarra en los eventos organizados para despertar a los jóvenes con miras a las elecciones del próximo 2 de junio. Mientras Monter se daba vuelo en su entrevista EXCLUSIVA con Cayetana, yo platiqué sabrosamente por alguien a quien he admirado siempre, desde mis tempranos años en mi Alma Máter, el periódico El Norte. Paco es fluido, sagaz y muy gracioso para decir las cosas. Esta conversación es dos veces buena, pues además es breve. No les digo más. Aquí la tienen; disfrútenla, como yo disfruté tener cerca a este genio de la crítica política y social, el gran Paco Calderón.

Paco Calderón agradece a AMLO hacerlo más famoso

Plácido DETONA que la empresa regia de la que ha escrito en éstos días es... Proeza.

Ahora sí, agárrense: van los nombres de los depredadores. Episodio III

Sugerimos leer:

<h5 class="handdrawn subtitle">2025&nbsp;será un&nbsp;año difícil.</h5>

<ul>
	<li>La mejor manera de encararlo será a través de la&nbsp;consistencia.</li>
	<li>El éxito rara vez es el resultado de un único avance o un destello momentáneo de brillantez.</li>
	<li>Es la culminación de un&nbsp;esfuerzo sostenido&nbsp;y&nbsp;disciplinado&nbsp;aplicado a lo largo del tiempo.</li>
	<li>El poder de la consistencia es una piedra angular para lograr el éxito a largo plazo en cualquier emprendimiento.</li>
</ul>

<h5 class="handdrawn subtitle">La esencia de la consistencia</h5>

El concepto de consistencia se refiere a la&nbsp;coherencia&nbsp;y&nbsp;estabilidad&nbsp;de un conjunto de elementos o a la propiedad de&nbsp;mantener un comportamiento uniforme&nbsp;a lo largo del&nbsp;tiempo.

Es el acto de realizar acciones de manera uniforme y regular. Implica presentarse todos los días, adherirse a un conjunto claro de principios y mantener el foco en los objetivos a largo plazo a pesar de los reveses a corto plazo.

En los&nbsp;negocios, la consistencia se manifiesta en múltiples formas: identidad de marca, servicio al&nbsp;cliente, relaciones con los empleados y toma de decisiones estratégicas.

James Clear, en su exitoso libro “Atomic habits”, escribe: “no te elevas al nivel de tus objetivos. Te bajas al nivel de tus sistemas”.

Esta cita resume la esencia de la consistencia: son los&nbsp;hábitos&nbsp;y&nbsp;sistemas diarios, no los estallidos esporádicos de genialidad o de esfuerzo, los que conducen al&nbsp;éxito&nbsp;sostenible.

Las empresas que ejecutan sus&nbsp;estrategias&nbsp;de manera consistente generan impulso, mejoran sus procesos y superan a los competidores que dependen de&nbsp;esfuerzos erráticos.

<h5 class="handdrawn subtitle">Generar confianza mediante la consistencia</h5>

Uno de los beneficios más importantes de la consistencia es la&nbsp;confianza.

Los clientes se sienten atraídos por las&nbsp;marcas&nbsp;que ofrecen&nbsp;experiencias fiables&nbsp;y&nbsp;predecibles.

Como destaca&nbsp;Stephen R. Covey&nbsp;en “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”: “la confianza es el cemento de la vida. Es el principio fundamental que sostiene todas las relaciones”.

La consistencia en la&nbsp;entrega de valor&nbsp;y el mantenimiento de la&nbsp;calidad&nbsp;fortalece la confianza que los clientes, empleados y partes interesadas depositan en una empresa.

Esta confianza, a su vez, genera lealtad del cliente, recomendaciones de boca en boca y crecimiento sostenido.

Si bien la consistencia es crucial, las empresas también deben innovar para seguir siendo relevantes en&nbsp;mercados dinámicos.

La clave está en equilibrar la consistencia con la adaptabilidad.

Muchos directores de empresas exitosos son obstinados en la visión, pero, al mismo tiempo, son flexibles en los detalles.

<h5 class="handdrawn subtitle">Consistencia en el liderazgo y la cultura</h5>

Los&nbsp;líderes&nbsp;desempeñan un papel fundamental a la hora de establecer el tono de la consistencia dentro de una organización.

Según&nbsp;John Maxwell, autor de “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo”: “un líder es aquél que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino”.

Un liderazgo consistente crea un entorno estable y predecible en el que los empleados se sienten seguros y motivados.

Cuando los líderes alinean sus acciones con los valores y la misión de la organización, inspiran a sus equipos a seguir el ejemplo, fomentando una cultura de fiabilidad y responsabilidad.

Además, la consistencia en los&nbsp;procesos internos&nbsp;y la comunicación refuerza la&nbsp;cultura organizacional.

<h5 class="handdrawn subtitle">Superar los desafíos de la consistencia</h5>

En 2025, mantener la consistencia no estará exento de&nbsp;desafíos.

La volatilidad del mercado, las limitaciones de recursos y las preferencias cambiantes de los clientes pueden poner a prueba la determinación de una&nbsp;empresa.

Sin embargo, las empresas exitosas priorizan la consistencia mediante:

<ol>
	<li>Definir objetivos y valores claros: establecer una&nbsp;visión&nbsp;y una&nbsp;misión&nbsp;bien articuladas sirve como una estrella guía, asegurando que todos los esfuerzos estén alineados.</li>
	<li>Desarrollo de sistemas robustos: los procesos automatizados y los procedimientos bien documentados minimizan la variabilidad y el&nbsp;error humano.</li>
	<li>Seguimiento del progreso: la evaluación periódica de las métricas de rendimiento garantiza que las empresas sigan por el buen camino.</li>
	<li>Mantener la resiliencia: el compromiso con la consistencia suele requerir perseverancia, especialmente durante períodos de progreso lento o desafíos externos.</li>
</ol>

Los beneficios de la consistencia se acumulan con el&nbsp;tiempo.

Así como el interés compuesto genera un crecimiento exponencial de los&nbsp;ahorros, las acciones consistentes producen resultados exponenciales en los negocios.

Las empresas que se comprometen con la consistencia ven mejoras en la reputación de la marca, la moral de los empleados, la eficiencia operativa y el rendimiento financiero.

<h5 class="handdrawn subtitle">La teoría del flujo</h5>

<h4 class="subtitle">El 2025 será tan complejo que no bastará con ser consistentes.</h4>

<h4 class="subtitle">No nos quedará de otra más que fluir.</h4>

La “teoría del flujo” podría ayudarnos a afrontar tiempos económicos difíciles y gobiernos complejos.

Mihaly Csikszentmihalyi, un reconocido psicólogo, introdujo el concepto de “flujo” como un estado de experiencia óptima en el que las personas están completamente inmersas, concentradas y rinden al máximo de su capacidad.

El flujo se produce cuando las habilidades de una persona se adaptan perfectamente a los desafíos, lo que da como resultado una sensación de control, un&nbsp;compromiso profundo&nbsp;y una motivación intrínseca.

En tiempos de&nbsp;agitación económica, la teoría del flujo de Csikszentmihalyi puede servir como un marco valioso para que las empresas encaren los retos, mejoren la productividad y fomenten la resiliencia.

<h5 class="handdrawn subtitle">Impulsar el compromiso de los empleados durante las crisis económicas</h5>

Las&nbsp;crisis económicas&nbsp;generan incertidumbre y&nbsp;reducen la moral&nbsp;dentro de las&nbsp;organizaciones.

La teoría del flujo enfatiza la importancia del compromiso y la concentración, que pueden contrarrestar estos efectos negativos.

Al fomentar el flujo en el lugar de trabajo, las empresas pueden ayudar a los&nbsp;empleados&nbsp;a mantenerse motivados y productivos a pesar de los desafíos externos.

1. Durante las crisis económicas, la&nbsp;ambigüedad&nbsp;suele invadir las organizaciones.

Proporcionar a los empleados objetivos claros, medibles y&nbsp;retroalimentación&nbsp;inmediata garantiza que comprendan su papel en la superación de los desafíos.

Esta claridad les permite centrarse en lo que pueden controlar, lo que reduce la ansiedad y promueve un sentido de propósito.

2. Las crisis económicas pueden requerir que los empleados asuman&nbsp;nuevas responsabilidades&nbsp;o desarrollen&nbsp;nuevas habilidades.

Asegurarse de que las tareas se alineen con las capacidades de un individuo, al tiempo que lo empujan un poco más allá de su zona de confort, puede ayudar a mantener el compromiso y la motivación.

Este equilibrio evita sentimientos de frustración o&nbsp;aburrimiento, que son perjudiciales para la productividad.

3. En tiempos difíciles, dar a los empleados una sensación de control sobre su trabajo fomenta la propiedad y la resiliencia.

Cuando las personas sienten que tienen iniciativa en sus&nbsp;tareas, es más probable que experimenten fluidez y contribuyan significativamente a los objetivos de la organización.

La&nbsp;inestabilidad económica&nbsp;a menudo exige soluciones innovadoras.&nbsp;Csikszentmihalyi&nbsp;creía que el flujo está estrechamente vinculado a la creatividad, ya que alienta a las personas a pensar profundamente, explorar posibilidades y producir ideas novedosas.

Al crear condiciones que permitan el flujo, las empresas pueden&nbsp;liberar el potencial creativo&nbsp;de su fuerza laboral.

<h4 class="subtitle">El flujo fomenta la motivación intrínseca.</h4>

Los empleados no sólo se ven impulsados por recompensas externas, como bonificaciones o promociones, sino por la satisfacción derivada del trabajo en sí.

Este impulso interno puede sostener a las empresas en tiempos difíciles, ya que los empleados se mantienen comprometidos y concentrados a pesar de las presiones externas.

Además, el flujo contribuye a la resiliencia psicológica al ayudar a las personas a encontrar significado y satisfacción en su trabajo.

En su investigación, Csikszentmihalyi observó que las personas que experimentan el flujo con regularidad están mejor preparadas para manejar el&nbsp;estrés&nbsp;y la&nbsp;adversidad.

<h5 class="handdrawn subtitle">Medidas prácticas para las empresas</h5>

Para aprovechar el poder del flujo durante las crisis económicas, las empresas pueden adoptar las siguientes estrategias:

<ol>
	<li>Alinear los&nbsp;objetivos organizacionales&nbsp;con objetivos alcanzables a corto plazo que inspiren la acción y brinden una sensación de progreso.</li>
	<li>Equipar a los empleados&nbsp;con las habilidades que necesitan para enfrentar nuevos desafíos, asegurando que las tareas sigan siendo interesantes y dentro de su zona de capacidad.</li>
	<li>Implementar sistemas que brinden&nbsp;retroalimentación inmediata&nbsp;y&nbsp;constructiva, ayudando a los empleados a mantenerse encaminados y ajustar sus esfuerzos según sea necesario.</li>
	<li>Empoderar a los equipos&nbsp;para que tomen decisiones y se apropien de su trabajo, fomentando una sensación de control, reduciendo el agotamiento.</li>
	<li>Alentar el trabajo profundo minimizando las distracciones, reestructurando los flujos de trabajo y promoviendo el equilibrio entre el trabajo y la&nbsp;vida personal&nbsp;para mantener la energía y el compromiso.</li>
</ol>

<h5 class="handdrawn subtitle">Como escribió el propio Csikszentmihalyi:</h5>

“Los mejores momentos de nuestras vidas no son los&nbsp;momentos pasivos,&nbsp;receptivos&nbsp;y&nbsp;relajantes...

Los mejores momentos suelen ocurrir cuando el cuerpo o la mente de una persona se estiran hasta sus límites en un esfuerzo voluntario por&nbsp;lograr&nbsp;algo difícil y que&nbsp;vale la pena”.

<h6 class="subtitle underlined">Así será 2025.</h6>

Opinión

El poder de la consistencia

Dr. Morales DETONA: Buenos días mi estimado Brother Plácido y detonautas que me leen en estas frías mañanas. ¡Qué reportajes de Alvarado ni que ojos de chinche! O ¿cómo era el dicho?

<h5 class="handdrawn subtitle">Ciudad por decreto, emitido el 28 de diciembre de 1977, ombligo del mundo colonial en el Noreste de la Nueva España de 1698 a 1824.</h5>

Cuna de grandes hombres, vivimos ahí de junio del 2020 a noviembre del 2022, en que una serie de enfermedades y el trabajo de la investigación clínica nos obligaron a regresar.

Ayer fuimos a pagar la renta; aún guardamos un rinconcito donde refugiarnos en caso de catástrofe, no nos vaya a caer un aerolito en la ciudad de Monterrey o tornado como a Máynez) y tengamos que correrle.

Bueno pues, ¿cómo vincular las verdades mencionadas en mi artículo previo con la salud?

¿Cómo apoyar y orientar a las personas en relación con su salud?

Ya las definiciones de salud alcanzan proporciones universales y el humilde, vulnerable e ignorante ser humano queda bajo la amenaza de ser muy lesionado cuando se acoge&nbsp;(sin albur) a la falta de verdad, la pseudoverdad, la verdad oculta o la franca y descarnada mentira.

Pongo de ejemplo a los miles de seres humanos atrapados por el vicio de las drogas o de los juegos de azar, así como los afectados por los incendios en el condado de Los Ángeles, donde parece que ya se convirtió en su deporte favorito, porque cada año y varias veces por año, sufren de lo mismo.

De regreso de Lampazos nos paramos a comer en Bustamante, mi Rosita me invitó.

Ya iban a cerrar, sin embargo el dueño nos ofreció como siempre su cálido y acogedor (otra vez, sin albur) y de muy alta calidad por cierto, servicio.

Regresándonos el alma al cuerpo mediante unos suculentos chiles rellenos de carne, frijolitos refritos, arrocito como de boda, ensalada, cafecito riquísimo y un postrecito de Cardinali, típico de Bustamante.

El dueño de restaurant, jubilado del grupo Alfa, había leído mi anterior artículo acerca de la verdad, basado en los trabajos de Sigmund Freud y tuvimos una muy amena charla que incluyó nuestra participación en la educación de los hijos.

El Dr. Morales DETONA según Sigmund Freud, un concepto elaborado a principios del siglo veinte.



La verdad manifiesta contra la verdad latente

Relacionado:

Y cómo pudiera ésta educación, estar modificando el enfoque qué nuestros hijos tienen ahora de la vida y sus expectativas:

<ul>
	<li>No casarse.</li>
	<li>No tener hijos.</li>
	<li>Tener perritos o gatitos.</li>
	<li>Tomar la vida como algo trivial, limitado a las banalidades y superficialidades de la vida, no tomando en cuenta que esto es un ciclo y un día tendrán nuestra edad.</li>
</ul>

Sin embargo hay garbanzos de a libra, como una hija que se gradúe en Boston, MA, en en la universidad del Noreste de esta ciudad con uno de los niveles de vida más grandes de todo el mundo, y que dicha hija se egrese entre el 2% de la población estudiantil con los más grandes honores en la historia de la universidad.

Voy a inventar, porque no sé sí Don Quijote le haya dicho a Sancho:

"Oye Sancho, gran vida de contrastes estamos viviendo".

<h5 class="handdrawn subtitle">Larga vida, grandes éxitos y mucha salud para el dueño del restaurant, para la gente de Bustamante y en general para todo el pueblo del noreste de México.</h5>

Reverente

Ayer fuimos a Lampa City. Lampazos, le dice la raza

<h5 class="handdrawn subtitle">Todo esto para salvaguardar a la patria de la conspiración de EU, la extrema derecha, el imperialismo y el fascismo.</h5>

No lo pudieron impedir, ésta es una gran victoria de la democracia. Estamos orgullosos de hacer valer la voluntad del pueblo en este acto que refleja la garantía de paz, de la estabilidad y del avance en Venezuela.

<h5 class="handdrawn subtitle">El ejército y la Policía Nacional Bolivariana se encargaron de que nadie alterara la fiesta a la que asistieron:</h5>

<ul>
	<li>Los presidentes de Cuba y Nicaragua.</li>
	<li>El líder de la Unión Interparlamentaria Árabe.</li>
	<li>Representantes de los presidentes&nbsp;Putin&nbsp;y&nbsp;Xi Jinping.</li>
	<li>Del presidente de Argelia.</li>
	<li>De los gobiernos de Burkina Faso, Uganda y Nigeria.</li>
	<li>Una delegación de Mali.</li>
	<li>La canciller de Bolivia.</li>
	<li>El viceprimer ministro de Bielorrusia.</li>
	<li>La presidenta de la Asamblea de Serbia.</li>
	<li>El secretario de Turismo y Cultura de Turquía.</li>
	<li>El embajador de México en Venezuela,&nbsp;Leopoldo De Gyves.</li>
</ul>

ÚLTIMA HORA: Renuncia Fiscal General de Nuevo León

El poder de la consistencia

Ayer fuimos a Lampa City. Lampazos, le dice la raza

Dos presidentes y un embajador