Javier Treviño DETONA un ensayo sobre la consistencia y las múltiples formas en las que se manifiesta tanto en los individuos como en los negocios.

Con la portentosa creatividad de esta publicidad de IBERIA, anunciamos orgullosamente que a partir del 2025, la aerolínea oficial de España se suma a los patrocinadores de DETONA. Tal selecto grupo lo integran -entre otros- los municipios de Apodaca, Escobedo, Monterrey, Santa Catarina, San Pedro Garza García; la UANL; el Despacho de Abogados Martínez Guillén -encargados de la protección y defensa de nuestros articulistas- y marcas como Rolex, DHL, Pirelli, Chokis, Amazon AWS, a las que ahora se suma IBERIA. Gracias a nuestra creciente audiencia (15.5 millones) y a los suscriptores, que por más de 100,000 hacen de DETONA la alternativa de periodismo libre e independiente de México.

Plácido DETONA un ejemplo del interés individual, por encima del comunal.

Plácido Garza DETONA que las promesas de miel, se convirtieron en realidades de hiel.

Ceremonia es presidida por el Dr. Santos Guzmán López, Rector de la UANL. DETONA logra su tercer galardón en un año.

Entregan Premio Anual de Periodismo 2023, "Francisco Cerda Muñoz"

Es -sin duda- el más grande cartonista de México e incluso del continente americano. Sus imágenes son un dechado de ingenio y creatividad. En Europa y Asia se habla de él y si ya era famoso, AMLO lo ha hecho aún más. El presidente lo cataloga como adversario del régimen, cuando lo único que hace Paco es acrecentar las "miserias" físicas e ideológicas del presidente de México. Estuvo en Nuevo León acompañando a Cayetana Alvarez y a María Scherer Ibarra en los eventos organizados para despertar a los jóvenes con miras a las elecciones del próximo 2 de junio. Mientras Monter se daba vuelo en su entrevista EXCLUSIVA con Cayetana, yo platiqué sabrosamente por alguien a quien he admirado siempre, desde mis tempranos años en mi Alma Máter, el periódico El Norte. Paco es fluido, sagaz y muy gracioso para decir las cosas. Esta conversación es dos veces buena, pues además es breve. No les digo más. Aquí la tienen; disfrútenla, como yo disfruté tener cerca a este genio de la crítica política y social, el gran Paco Calderón.

Paco Calderón agradece a AMLO hacerlo más famoso

Plácido DETONA que la empresa regia de la que ha escrito en éstos días es... Proeza.

Ahora sí, agárrense: van los nombres de los depredadores. Episodio III

Sugerimos leer:

<h5 class="handdrawn subtitle">2025&nbsp;será un&nbsp;año difícil.</h5>

<ul>
	<li>La mejor manera de encararlo será a través de la&nbsp;consistencia.</li>
	<li>El éxito rara vez es el resultado de un único avance o un destello momentáneo de brillantez.</li>
	<li>Es la culminación de un&nbsp;esfuerzo sostenido&nbsp;y&nbsp;disciplinado&nbsp;aplicado a lo largo del tiempo.</li>
	<li>El poder de la consistencia es una piedra angular para lograr el éxito a largo plazo en cualquier emprendimiento.</li>
</ul>

<h5 class="handdrawn subtitle">La esencia de la consistencia</h5>

El concepto de consistencia se refiere a la&nbsp;coherencia&nbsp;y&nbsp;estabilidad&nbsp;de un conjunto de elementos o a la propiedad de&nbsp;mantener un comportamiento uniforme&nbsp;a lo largo del&nbsp;tiempo.

Es el acto de realizar acciones de manera uniforme y regular. Implica presentarse todos los días, adherirse a un conjunto claro de principios y mantener el foco en los objetivos a largo plazo a pesar de los reveses a corto plazo.

En los&nbsp;negocios, la consistencia se manifiesta en múltiples formas: identidad de marca, servicio al&nbsp;cliente, relaciones con los empleados y toma de decisiones estratégicas.

James Clear, en su exitoso libro “Atomic habits”, escribe: “no te elevas al nivel de tus objetivos. Te bajas al nivel de tus sistemas”.

Esta cita resume la esencia de la consistencia: son los&nbsp;hábitos&nbsp;y&nbsp;sistemas diarios, no los estallidos esporádicos de genialidad o de esfuerzo, los que conducen al&nbsp;éxito&nbsp;sostenible.

Las empresas que ejecutan sus&nbsp;estrategias&nbsp;de manera consistente generan impulso, mejoran sus procesos y superan a los competidores que dependen de&nbsp;esfuerzos erráticos.

<h5 class="handdrawn subtitle">Generar confianza mediante la consistencia</h5>

Uno de los beneficios más importantes de la consistencia es la&nbsp;confianza.

Los clientes se sienten atraídos por las&nbsp;marcas&nbsp;que ofrecen&nbsp;experiencias fiables&nbsp;y&nbsp;predecibles.

Como destaca&nbsp;Stephen R. Covey&nbsp;en “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”: “la confianza es el cemento de la vida. Es el principio fundamental que sostiene todas las relaciones”.

La consistencia en la&nbsp;entrega de valor&nbsp;y el mantenimiento de la&nbsp;calidad&nbsp;fortalece la confianza que los clientes, empleados y partes interesadas depositan en una empresa.

Esta confianza, a su vez, genera lealtad del cliente, recomendaciones de boca en boca y crecimiento sostenido.

Si bien la consistencia es crucial, las empresas también deben innovar para seguir siendo relevantes en&nbsp;mercados dinámicos.

La clave está en equilibrar la consistencia con la adaptabilidad.

Muchos directores de empresas exitosos son obstinados en la visión, pero, al mismo tiempo, son flexibles en los detalles.

<h5 class="handdrawn subtitle">Consistencia en el liderazgo y la cultura</h5>

Los&nbsp;líderes&nbsp;desempeñan un papel fundamental a la hora de establecer el tono de la consistencia dentro de una organización.

Según&nbsp;John Maxwell, autor de “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo”: “un líder es aquél que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino”.

Un liderazgo consistente crea un entorno estable y predecible en el que los empleados se sienten seguros y motivados.

Cuando los líderes alinean sus acciones con los valores y la misión de la organización, inspiran a sus equipos a seguir el ejemplo, fomentando una cultura de fiabilidad y responsabilidad.

Además, la consistencia en los&nbsp;procesos internos&nbsp;y la comunicación refuerza la&nbsp;cultura organizacional.

<h5 class="handdrawn subtitle">Superar los desafíos de la consistencia</h5>

En 2025, mantener la consistencia no estará exento de&nbsp;desafíos.

La volatilidad del mercado, las limitaciones de recursos y las preferencias cambiantes de los clientes pueden poner a prueba la determinación de una&nbsp;empresa.

Sin embargo, las empresas exitosas priorizan la consistencia mediante:

<ol>
	<li>Definir objetivos y valores claros: establecer una&nbsp;visión&nbsp;y una&nbsp;misión&nbsp;bien articuladas sirve como una estrella guía, asegurando que todos los esfuerzos estén alineados.</li>
	<li>Desarrollo de sistemas robustos: los procesos automatizados y los procedimientos bien documentados minimizan la variabilidad y el&nbsp;error humano.</li>
	<li>Seguimiento del progreso: la evaluación periódica de las métricas de rendimiento garantiza que las empresas sigan por el buen camino.</li>
	<li>Mantener la resiliencia: el compromiso con la consistencia suele requerir perseverancia, especialmente durante períodos de progreso lento o desafíos externos.</li>
</ol>

Los beneficios de la consistencia se acumulan con el&nbsp;tiempo.

Así como el interés compuesto genera un crecimiento exponencial de los&nbsp;ahorros, las acciones consistentes producen resultados exponenciales en los negocios.

Las empresas que se comprometen con la consistencia ven mejoras en la reputación de la marca, la moral de los empleados, la eficiencia operativa y el rendimiento financiero.

<h5 class="handdrawn subtitle">La teoría del flujo</h5>

<h4 class="subtitle">El 2025 será tan complejo que no bastará con ser consistentes.</h4>

<h4 class="subtitle">No nos quedará de otra más que fluir.</h4>

La “teoría del flujo” podría ayudarnos a afrontar tiempos económicos difíciles y gobiernos complejos.

Mihaly Csikszentmihalyi, un reconocido psicólogo, introdujo el concepto de “flujo” como un estado de experiencia óptima en el que las personas están completamente inmersas, concentradas y rinden al máximo de su capacidad.

El flujo se produce cuando las habilidades de una persona se adaptan perfectamente a los desafíos, lo que da como resultado una sensación de control, un&nbsp;compromiso profundo&nbsp;y una motivación intrínseca.

En tiempos de&nbsp;agitación económica, la teoría del flujo de Csikszentmihalyi puede servir como un marco valioso para que las empresas encaren los retos, mejoren la productividad y fomenten la resiliencia.

<h5 class="handdrawn subtitle">Impulsar el compromiso de los empleados durante las crisis económicas</h5>

Las&nbsp;crisis económicas&nbsp;generan incertidumbre y&nbsp;reducen la moral&nbsp;dentro de las&nbsp;organizaciones.

La teoría del flujo enfatiza la importancia del compromiso y la concentración, que pueden contrarrestar estos efectos negativos.

Al fomentar el flujo en el lugar de trabajo, las empresas pueden ayudar a los&nbsp;empleados&nbsp;a mantenerse motivados y productivos a pesar de los desafíos externos.

1. Durante las crisis económicas, la&nbsp;ambigüedad&nbsp;suele invadir las organizaciones.

Proporcionar a los empleados objetivos claros, medibles y&nbsp;retroalimentación&nbsp;inmediata garantiza que comprendan su papel en la superación de los desafíos.

Esta claridad les permite centrarse en lo que pueden controlar, lo que reduce la ansiedad y promueve un sentido de propósito.

2. Las crisis económicas pueden requerir que los empleados asuman&nbsp;nuevas responsabilidades&nbsp;o desarrollen&nbsp;nuevas habilidades.

Asegurarse de que las tareas se alineen con las capacidades de un individuo, al tiempo que lo empujan un poco más allá de su zona de confort, puede ayudar a mantener el compromiso y la motivación.

Este equilibrio evita sentimientos de frustración o&nbsp;aburrimiento, que son perjudiciales para la productividad.

3. En tiempos difíciles, dar a los empleados una sensación de control sobre su trabajo fomenta la propiedad y la resiliencia.

Cuando las personas sienten que tienen iniciativa en sus&nbsp;tareas, es más probable que experimenten fluidez y contribuyan significativamente a los objetivos de la organización.

La&nbsp;inestabilidad económica&nbsp;a menudo exige soluciones innovadoras.&nbsp;Csikszentmihalyi&nbsp;creía que el flujo está estrechamente vinculado a la creatividad, ya que alienta a las personas a pensar profundamente, explorar posibilidades y producir ideas novedosas.

Al crear condiciones que permitan el flujo, las empresas pueden&nbsp;liberar el potencial creativo&nbsp;de su fuerza laboral.

<h4 class="subtitle">El flujo fomenta la motivación intrínseca.</h4>

Los empleados no sólo se ven impulsados por recompensas externas, como bonificaciones o promociones, sino por la satisfacción derivada del trabajo en sí.

Este impulso interno puede sostener a las empresas en tiempos difíciles, ya que los empleados se mantienen comprometidos y concentrados a pesar de las presiones externas.

Además, el flujo contribuye a la resiliencia psicológica al ayudar a las personas a encontrar significado y satisfacción en su trabajo.

En su investigación, Csikszentmihalyi observó que las personas que experimentan el flujo con regularidad están mejor preparadas para manejar el&nbsp;estrés&nbsp;y la&nbsp;adversidad.

<h5 class="handdrawn subtitle">Medidas prácticas para las empresas</h5>

Para aprovechar el poder del flujo durante las crisis económicas, las empresas pueden adoptar las siguientes estrategias:

<ol>
	<li>Alinear los&nbsp;objetivos organizacionales&nbsp;con objetivos alcanzables a corto plazo que inspiren la acción y brinden una sensación de progreso.</li>
	<li>Equipar a los empleados&nbsp;con las habilidades que necesitan para enfrentar nuevos desafíos, asegurando que las tareas sigan siendo interesantes y dentro de su zona de capacidad.</li>
	<li>Implementar sistemas que brinden&nbsp;retroalimentación inmediata&nbsp;y&nbsp;constructiva, ayudando a los empleados a mantenerse encaminados y ajustar sus esfuerzos según sea necesario.</li>
	<li>Empoderar a los equipos&nbsp;para que tomen decisiones y se apropien de su trabajo, fomentando una sensación de control, reduciendo el agotamiento.</li>
	<li>Alentar el trabajo profundo minimizando las distracciones, reestructurando los flujos de trabajo y promoviendo el equilibrio entre el trabajo y la&nbsp;vida personal&nbsp;para mantener la energía y el compromiso.</li>
</ol>

<h5 class="handdrawn subtitle">Como escribió el propio Csikszentmihalyi:</h5>

“Los mejores momentos de nuestras vidas no son los&nbsp;momentos pasivos,&nbsp;receptivos&nbsp;y&nbsp;relajantes...

Los mejores momentos suelen ocurrir cuando el cuerpo o la mente de una persona se estiran hasta sus límites en un esfuerzo voluntario por&nbsp;lograr&nbsp;algo difícil y que&nbsp;vale la pena”.

<h6 class="subtitle underlined">Así será 2025.</h6>

Ciro Gómez Leyva DETONA: Los cinco primeros días de la segunda temporada de Trump fueron, digámoslo, buenos para México, al menos en el plano económico-comercial.



Plácido DETONA que la Agencia Federal de Aviación Civil está enferma, siendo responsable de cuidar la salud del transporte aéreo nacional e internacional en México.

AFAC: Por los suelos, no por los cielos. Episodio I

Sergio Negrete DETONA: Hay tres Donald Trump, y no es claro con cuál en estos momentos está tratando el gobierno mexicano, si con el negociador, el recaudador o el proteccionista.

Plácido DETONA el lanzamiento de un movimiento que se levanta contra el poder.

“Somos México", insurgencia política en forma de nuevo partido 

Plácido DETONA: Benito Juárez Calvillo acató las órdenes de Miguel Treviño de Hoyos, ex alcalde de San Pedro Garza García. Lo acusan de daño en propiedad ajena y otros delitos, por $15.5 millones en perjuicio de Federico Zambrano, propietario de Torres Ysabella.


Vinculan a proceso y dictan arraigo domiciliario a ex funcionario de SPGG

La vinculación a proceso del ex director jurídico de SPGG, es una advertencia hacia Miguel Treviño de Hoyos y otros funcionarios de su "administración" como alcalde del que fuera municipio modelo de México. Benito Juárez Calvillo está confinado a un arraigo domiciliario que le fue notificado por la autoridad judicial en la madrugada de este martes 21 de enero. Ernesto Chapa fue regidor en el Cabildo de ese municipio y advirtió al alcalde y a funcionarios de Desarrollo Urbano, que las cosas no se estaban haciendo de acuerdo a la ley en el caso de las Torres Ysabella, del desarrollador Federico Zambrano. No lo escucharon y aquí están las primeras consecuencias. Vendrán otras contra el mismo ex alcalde y funcionarios de la anterior administración. Que se acabe la impunidad. ESTE ES UN MENSAJE PARA QUE TODO MÉXICO Y SAN PEDRO SE ENTERE!

Plácido DETONA lo que viene para México con la llegada de Trump al poder en EEUU.


Plácido DETONA el estreno nacional de una estremecedora obra de teatro sobre la normalización de la violencia en México.

Ni el volteado de piña le quitó la amargura

Plácido DETONA la continuación de su serie sobre la toxicidad del medio ambiente en el área metropolitana de Monterrey.

Preside a cámara industrial, director de empresa altamente contaminante. Episodio II

Ronny Kvist Sorli, noruego de nacimiento, DETONA que el frío no existe... solamente la ropa inadecuada. Esto, a propósito de su compatriota Karen Kyllesø, de 21 años, la persona más joven en llegar sola al Polo Sur.

Dicen que los noruegos nacen con los esquíes puestos, por eso no saben bailar

Plácido DETONA que Miguel Treviño difunde encuesta que supuestamente lo pone arriba por el PAN.

Quiere ser gobernador de NL, pero afronta inhabilitación hasta por 20 años

Plácido DETONA que hay quienes no sueltan al "compañero ex presidente" de su boca y otros que no se desprenden del pin del compás y la escuadra en su ropa.

Alguien tiene que recoger la basura. Episodio VI de ¿Cuándo aprendiste a andar en dos pies?

Plácido DETONA la solemne vaciedad de los gobiernos populistas, que prefieren lealtad en vez de capacidad en sus colaboradores.

Que Dios te guarde... y se le olvide dónde

Plácido DETONA un relato con dos historias.

¿Cómo mueren los políticos? Igual que los mosquitos: entre aplausos. Episodio I

Plácido DETONA el Episodio II de "La gallina degollada", que incluye tres historias.

Coco Coindreau III DETONA: As a lifelong Ferrari fan, I'm still pinching myself after hearing the news that Lewis Hamilton has completed his first shakedown with the Scuderia at Fiorano.



Hamilton takes the wheel: A dream come true for this tifosi

Desde San Pedro Garza García, municipio con la mejor percepción de seguridad en México, te dejamos un programa que contrasta con la realidad de Culiacán, Sinaloa, donde la inseguridad y la violencia son el pan de cada día. En este contexto, tocaos el tema de la reunión plenaria de los diputados del PAN, enfocada en la agenda legislativa y la importancia de la planeación y coordinación para enfrentar los retos actuales. También hablamos de la falta de acción del gobierno frente a la crisis migratoria y la inseguridad, así como la incongruencia de pedir unidad nacional mientras se protege a funcionarios cuestionados. Es necesario que el sector empresarial exija al gobierno incentivos fiscales y se cuestione el Plan Nacional de Desarrollo.

LO MEJOR DE HOY EN DETONA:

Opinión

El poder de la consistencia

<h5 class="handdrawn subtitle">La bravata de Trump no se concretó en hechos.</h5>

En los meses de las amenazas, él habló de aranceles exorbitantes apenas asumiera el cargo.

La semana concluye con la disposición de Washington para revisar en abril una serie de temas controvertidos.

<h5 class="handdrawn subtitle">En los meses de las amenazas, Trump hablaba de aplastarnos en el T-MEC.</h5>

El lunes advirtió que quería sentarse a negociar de inmediato y la semana finaliza con la aceptación de su gobierno para iniciar consultas rumbo a la negociación del tratado, quizá en julio de 2026, como estaba programado.

El 28 de noviembre, en lo que parecía ser un canto de animación y buenos deseos, el secretario Marcelo Ebrard me dijo que su pronóstico para sacar adelante el T-MEC era de 80%.

La vamos a ganar, como hemos ganado otras. Ellos nos necesitan en comercio, inversiones, migración, lucha contra el fentanilo. No van a poner en riesgo el tratado.

Son sólo las primeras notas de un primer movimiento, pero sí, parece que ahí vamos ganando.

<h6 class="subtitle underlined">Y, para el registro, con un peso ligeramente más fuerte ante el dólar.</h6>

365 días

Resulta que vamos ganando

Recomendamos leer:

<h5 class="handdrawn subtitle">Les platico:</h5>

Vámonos por partes, como decía el Dr. Jack El Destripador, en sus gustadas clases de disección anatómica en la Facultad de Medicina de la Universidad irlandesa de Dublín. ¿Arre? ¡Arre!

La AFAC fue creada mediante decreto publicado el 16 de octubre de 2019, para sustituir a la Dirección General de Aeronáutica Civil.

Es un órgano administrativo desconcentrado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, a cargo de Jesús Antonio Esteva Medina, nombrado el 1 de octubre para ese puesto por la presidenta Claudia Sheinbaum.

Tiene autonomía técnica, operativa y administrativa para emitir resoluciones en el ámbito de su competencia, que en pocas y diletantes palabras es velar por la salud del personal que opera la aviación civil en México, llámense pilotos, sobrecargos, encargados de mantenimiento, operación, logística, similares, anexos y conexos de esta industria.

El objeto social de la AFAC, según el decreto con el que fue creada, es "administrar, coordinar, vigilar, operar y controlar la prestación de los servicios de transporte aéreo nacional e internacional, aeroportuarios, complementarios y comerciales, más todo lo que disponga la SICyT".

En una reciente reunión a la que fui invitado, le escuché decir a su director, Miguel Enrique Vallin Osuna, que la misión de dicha dependencia es supervisar con rigor y probidad la buena marcha de los operadores aéreos, de los centros de adiestramiento, escuelas, aeropuertos y todo tipo de servicios de la aviación civil.

Parte vital de este entramado es velar por que todo el personal que participa en esta industria goce de cabal salud, mediante exámenes médicos que deben realizar proveedores externos certificados, porque la AFAC no cuenta con médicos suficientes para hacer esta tarea.

No tiene médicos suficientes, pero trabajan ahí 1,375 personas, cuya nómina mensual es de $41 millones 250,000, según documentos a los que tuve acceso consultando la página de transparencia del gobierno federal.

<h5 class="handdrawn subtitle">Y todo este madrazo de dinero ¿para qué sirve?</h5>

Para que dentro de la AFAC haya un trafique bestial de "acreditaciones patito" a empresas externas que compran el derecho de realizar exámenes médicos a todo el personal que se encarga de la operación del transporte aéreo en México.

<h5 class="handdrawn subtitle">¿Quiénes denuncian?</h5>

Empleados y funcionarios de la misma AFAC y empresarios de firmas acreditadas en Estados Unidos para realizar esta tarea a nivel internacional.&nbsp;

"Todo fuera que estén robando, que es censurable, pero lo peor es que las certificaciones médicas al personal aéreo, empezando por pilotos, sobrecargos y responsables de mantenimiento, es realizado por empresas sin cartas credenciales suficientes, que pagan a los altos mandos de ese organismo para que les asignen esas tareas", me dijo un director que pidió omitir su nombre -por lo pronto- para evitar acciones en su contra.

<h5 class="handdrawn subtitle">¿Quiénes son los denunciados?</h5>

<ul>
	<li>Edgar Elif Rivas Pelayo, director de Comandancia de la AFAC.&nbsp;</li>
	<li>Su "brazo derecho y costilla", Lezlie Jazmín Hernández Noyola.</li>
</ul>

<ul>
</ul>

El director de la AFAC es&nbsp;Miguel Enrique Vallin Osuna, oriundo de Culiacán, Sinaloa, General de División, Piloto Aviador, Diplomado del Estado Mayor Aéreo, nombrado para ese cargo el 17 de octubre de 2022, cuando el gobierno de López Obrador estaba en jauja.

La AFAC fue creada en plena pandemia y su misión no era para que necesariamente se encargara&nbsp;de realizar los exámenes médicos.

Pero sí para asegurarse de que los médicos terceros autorizados tengan las competencias suficientes para exámenes que cumplan con los requisitos de la Organización de Aviación Civil Internacional, OACI.

Uno de los proveedores que opera como externo en varios aeropuertos de Estados Unidos me dijo que su empresa ha sido rechazada como proveedor siete veces desde el año 2019, porque se niega a pagar los sobornos que le pide personal al mando de Edgar Elif Rivas Pelayo.

"Ese ha sido mi error y por eso mis médicos son desplazados por otros examinadores que ni título en Medicina tienen", agregó.

De hecho la OACI expide certificaciones a los examinadores externos y desde hace tres semanas, mi equipo realiza indagatorias dentro de la AFAC para encontrar los expedientes de los proveedores externos autorizados para esas tareas.

El micrositio de la AFAC que trae un capítulo nominal con los CV de las empresas autorizadas, direcciona las consultas al inicio de la página oficial. Hasta ahora no encontramos ni los nombres de los afortunados proveedores, pero en esas andamos.

Este proveedor y dos más que operan fuera de México, son contratados por las aerolíneas internacionales Delta y Copa, para examinar el estado de salud de su personal, al margen de los que realiza la AFAC, pues no confían en los resultados de los exámenes médicos que realizan los proveedores de dicha dependencia extiende.

<h5 class="handdrawn subtitle">Malos tratos y acoso</h5>

La Dra. Alejandra Judith Puente Méndez, Jefa de Unidad de Atención Médica "A" adscrita a la dirección general de protección y Medicina Preventiva en el Transporte, comisionada a la Unidad Médica Aeropuerto, denunció ante la CNDH el 15 de junio de 2023 a su jefe, Edgar Elif Rivas Pelayo, por acoso y discriminación laboral.

Otras denuncias de personal de diversas áreas están en proceso y por el lado de los proveedores rechazados, al menos tres están gestionando con un despacho de abogados de la CDMX, denunciar ante la autoridad judicial la corrupción señalada.

<h6 class="subtitle underlined">Cajón de Sastre:</h6>

<ul>
	<li>Cualquier cosa puede suceder si esto sigue en la AFAC.</li>
	<li>Mañana, el Episodio II, sin faltar el Incomparable Iván y toda su Compañía.</li>
</ul>

<h5>El autor en otros medios nacionales y extranjeros:&nbsp;</h5>

<a href="https://www.sdpnoticias.com/autor/placido-garza/">https://www.sdpnoticias.com/autor/placido-garza/</a>

<a href="https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/2024/06/18/placido-garza-esquizofrenia-de-la-economia-mexicana/">https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/2024/06/18/placido-garza-esquizofrenia-de-la-economia-mexicana/</a>

<a href="https://muckrack.com/placido-garza">https://muckrack.com/placido-garza</a>

<a href="https://qoshe.com/yazar/pl-cido-garza/2695060">https://qoshe.com/yazar/pl-cido-garza/2695060</a>

<a href="https://vanguardia.com.mx/autor/-/meta/placido-garza-irreverente-">https://vanguardia.com.mx/autor/-/meta/placido-garza-irreverente</a>

Nominado a los Premios 2019 “Maria Moors Cabot” de la Universidad de Columbia de NY; “Sociedad Interamericana de Prensa” y “Nacional de Periodismo”. Forma parte de los Consejos de Administración de varias corporaciones. Exporta información a empresas y gobiernos de varios países. Escribe para prensa y TV. Maestro de distinguidos comunicadores en el ITESM, la U-ERRE y universidades extranjeras. Como montañista ha conquistado las cumbres más altas de América.

Irreverente

Francisco Sepúlveda Cañamar DETONA: Aunque no les guste a muchos, el riesgo de esa guerra ya disminuyó con Trump.

<h4 class="subtitle">A ver oposición:</h4>

1. PEMEX no está en quiebra, y Dos Bocas no es inservible.

Mientras no haya gasolinazos, millones de mexicanos seguirán votando por MORENA.

2. Las Universidades del Bienestar, o Benito Juárez, no dilapidan millones, ni tampoco son inservibles. 

Miles de jóvenes que se gradúen de éstas, junto con sus familias, seguirán votando por MORENA.

3. Si piensan (es un decir, porque ustedes no saben pensar), que Trump agarró de su piñata a México, a Canadá los dejó sin líder. 

Nosotros, seguimos haciendo lo que queremos.

4. Y no, no simpatizo en todo lo que dice Trump. Pero pongo los antecedentes con AMLO, aunque a muchos les moleste.

Porque Trump, también es un populista. Y, así como "atacar" a AMLO provocó que la mayoría de los mexicanos se uniera alrededor de la figura de López Obrador, está logrando lo mismo con Claudia Sheinbaum. 

Y dudo Trump no sepa lo que está haciendo. Eso, está dejando AISLADA a la oposición mexicana. 

Porque Trump, también, es un populista. 

Y sabe que él y Sheinbaum, así como AMLO en su momento, tienen los mismos enemigos.

<h4 class="subtitle">Por otro lado, por lo menos ya no hay niños palestinos falleciendo en este momento. </h4>

Algo que a Biden, nunca le importó. 

Con los demócratas, íbamos a una 3a guerra mundial. Y nadie decía nada.

AUNQUE NO LES GUSTE A MUCHOS, el riesgo de esa guerra ya DISMINUYÓ CON TRUMP.

Por lo demás, yo no pienso SEGUIRLE EL JUEGO A LA OPOSICIÓN, mostrando PÁNICO con Trump. 

Porque sé, que lo que menos desea, es que REGRESE EL PRIAN AL PODER.

Solo recuerden cómo trato a EPN, y cómo trato a AMLO. 

Y, de mí se acuerdan, cuando llegue a reunirse con Sheinbaum. 

Trump va a ser un caballero, y va a decir maravillas de nuestra presidenta.

Por lo pronto ayer, Trump comentó ante la reunión en Davos, que EL PROBLEMA SIGUE SIENDO CANADÁ, PERO QUE CON MÉXICO VA MUY BIEN...

<a href="https://www.eleconomista.com.mx/economia/mexico-destaca-trump-foro-davos-20250123-743373.html">https://www.eleconomista.com.mx/economia/mexico-destaca-trump-foro-davos-20250123-743373.html</a>

Por lo tanto, voy a escribirlo:

SE LOS&nbsp;DIJE.&nbsp;PUNTO.

El poder de la consistencia

Resulta que vamos ganando

AFAC: Por los suelos, no por los cielos. Episodio I

Piñata