Emiliano Calvert DETONA: El pasado jueves 20 de marzo me invitaron a un panel en Monterrey, organizado por la ASOFOM, la asociación más grande de instituciones financieras no bancarias en Latinoamérica.

<h5 class="handdrawn subtitle">Imaginen el tamaño del evento si hasta el café sabía a networking.</h5>

Pero lo que me llamó la atención no fue solo el lugar ni los asistentes (que había de todo: financieros, funcionarios públicos y líderes de distintas áreas), sino el tema: ASG.

Sí, las siglas que cada vez escuchamos más y que, si aún no sabes qué significan, es buen momento para ponerles atención: Ambiente, Sociedad y Gobernanza.

O como les digo a mis amigos cuando me preguntan:

“ASG es lo que pasa cuando te das cuenta de que ganar dinero y cuidar el planeta no son enemigos. Es más, si no lo haces, es muy probable que te quedes sin negocio… y sin planeta.”

<h5 class="handdrawn subtitle">¿Qué es eso de ASG?</h5>

(Por si todavía hay dudas)

Las empresas que quieren ser competitivas en este siglo XXI ya se dieron cuenta de que esto no es un tema de “moda” o “buena onda”, sino un nuevo estándar de cómo hacer negocios.

<ul>
	<li>Ambiente, porque ya entendimos que no hay un planeta B si seguimos gastando recursos sin pensar en mañana.</li>
	<li>Sociedad, porque una empresa solo puede crecer en una comunidad que también crece.</li>
	<li>Gobernanza, porque la transparencia y las reglas claras son las que te dan confianza. El que no juega limpio, hoy ni juega ni compite.</li>
</ul>

El panel: cuando el dinero y el planeta se dieron la mano

En el evento había perfiles muy diversos, pero coincidimos en algo: la sostenibilidad ya no es un extra, ahora es el menú completo.

Yo hablé sobre la “A” del ASG: el Ambiente, un tema que durante mucho tiempo fue visto como algo que se resolvía con un programa de reciclaje o apagando la luz cuando salías de la oficina.

La realidad hoy es otra: el riesgo ambiental ya es un riesgo financiero. 

Las empresas ya miden su huella de carbono, porque eso puede influir en cuánto les cuesta un crédito o si reciben inversión.

<h5 class="handdrawn subtitle">¿Qué hemos logrado desde la Agenda 2030?</h5>

Hace casi 10 años, los países miembros de la ONU lanzaron la Agenda 2030. Un plan global con metas claras para lograr un desarrollo que sea sostenible (sí, el término que se repite tanto porque es lo que necesitamos). 
Y aunque queda mucho por hacer, hay avances que vale la pena reconocer:

<ul>
	<li>Hoy existen reglas más claras y exigentes para las empresas que deben reportar cómo están cuidando el ambiente y a la sociedad.</li>
	<li>Los bonos verdes y otros instrumentos financieros están creciendo y moviendo dinero hacia proyectos que realmente generan impacto positivo.</li>
	<li>Hay un cambio de mentalidad en la gente: los consumidores y empleados prefieren empresas que se tomen en serio su compromiso con el mundo.</li>
</ul>

Pero, aunque se ha recorrido buen camino, no estamos ni cerca de poder relajarnos.

Lo que sigue: educación y acción

En la conversación se habló mucho del papel de la educación ambiental. 

Y es ahí donde, para mí, está la clave:&nbsp;No puedes cambiar lo que no entiendes.

Si los líderes de hoy no entienden los riesgos y oportunidades que hay en la sostenibilidad, difícilmente van a tomar decisiones acertadas.

Por eso es importante formar personas conscientes, que sepan que el impacto ambiental no es solo de las fábricas contaminantes, sino de cómo consumes, cómo inviertes y cómo trabajas todos los días. 
La educación es el punto de partida para que las empresas dejen de hacer cosas “por cumplir” y empiecen a integrar de verdad la sostenibilidad en su negocio.

Por último: estamos mejor… pero nos falta mucho

ASG no es una moda, ni un simple checklist que las empresas deben marcar. 

Es el nuevo lenguaje de cómo se construye valor a largo plazo.

El sector financiero tiene un papel clave. 

Financia los cambios, impulsa las buenas prácticas y puede acelerar el paso hacia una economía que funcione sin destruir lo que nos sostiene.

Sí, hemos avanzado desde la Agenda 2030. 

Hemos aprendido que el desarrollo económico y el cuidado del medio ambiente no son caminos separados. 

Pero aún queda mucho por hacer y poco tiempo para hacerlo.

Por eso te dejo esta pregunta para reflexionar:

¿De qué sirve tener una empresa rentable en un mundo donde el agua escasea, la energía es inaccesible y el clima te juega en contra?

<h4 class="subtitle">La respuesta es simple: de nada.</h4>

<h6 class="subtitle underlined">El momento de actuar es ahora.</h6>

Beatriz Pagés DETONA: La exposición técnica del Fiscal Gertz Manero sobre el caso Teuchitlán sólo duró cinco minutos. Su misión tenía un objetivo: culpar al gobierno de Jalisco, negar que ahí hubo un campo de exterminio, desacreditar a los colectivos y matar el caso. 

Riva Palacio DETONA: Aprender de Ayotzinapa fue lo mejor que pudo haber hecho Sheinbaum, aunque no es posible saber si en el mediano y largo plazo logrará mantenerse en el resultado de Aguas Blancas y se aleja del de Ayotzinapa.

  Plácido DETONA sus vivencias en medio de una "isla" en pleno San Pedro Garza García.

Plasticidad musical y literaria del jazz en el CP sampetrino

Ana Ronquillo DETONA aquí. Fue esposada por órdenes del alcalde de Cadereyta la semana pasada, por el simple hecho de cumplir con su oficio: preguntar, cuestionar, para informar.

Frías las esposas y abrumador el silencio

Ciro Gómez Leyva DETONA: Armando Escárcega, El Patrón, cumplirá la próxima semana 9 meses preso en el Reclusorio Norte. Es señalado por 4 de los hombres que intentaron matarme en diciembre 2022, de contratarlos, coordinarlos y prepararlos para hacerlo.

El Auditor Superior de la Federación DETONA aquí: Estamos abajo de lo que recaudan con ese impuesto, Argentina, Chile Brasil, Costa Rica y Colombia.

Alcaldes fallan en recaudación del Predial y luego andan de pediches o descuenteros

Plácido DETONA que el nepotismo electoral aprisiona a México y en 2030 veremos sus consecuencias. 

El Padre Paco DETONA: 1. Una discusión ancestral en la teología católica versa sobre la relación que se da en Dios entre estos dos conceptos.

Paco Peña DETONA que en próximos días hará lo mismo ante la Fiscalía General de Justicia en NL.

Denuncia periodista ante CNDH, maltrato de autoridades de Cadereyta, NL

Plácido DETONA: Hay que saber refinarlos para obtener "combustible".

Datos son "petróleo" del futuro. Rotación de Personal. Episodio IV y último

Pablo Hiriart DETONA: El punto de quiebre de México, imposible de revertir sin sangre y lágrimas, estuvo ahí: cuando López Obrador entregó a los narcos el control de amplias zonas del país a cambio de votos.

Martha Bárcena DETONA: La disciplina y racionalidad de la presidenta en la relación con EU le han permitido ganar tiempo y margen de maniobra. ¿Por cuánto tiempo?

Plácido DETONA el drama escondido en una ópera mexicana.

Rotación de Personal. Episodio III, efecto del migrante

Plácido DETONA: Alumnos abusan sexualmente de compañero con capacidades diferentes y directivos los encubren. Madre del afectado presenta denuncia, mientras la institución educativa se niega a hacerlo porque sigue "investigando los hechos".

Plácido DETONA que empresarios de diversos giros y tamaños se quejan ante la corrupción en el gobierno. Pero ellos mismos la propician al no denunciarla y permitirla entre su personal. 

Padecen de lo que se quejan y se hacen "patos"

Plácido DETONA que se ocupan expertos en el manejo de aflicciones.

Sí, el término es "profeta", pero en un juego de palabras con mi hermano Eloy Garza, la usamos para destacar que las advertencias locales y nacionales ante lo que se ve venir con el gobierno de Trump, no son atendidas debidamente por la respetable concurrencia debido a que se le da más importancia a las marejadas de información que provienen del exterior. En nuestro programa de hoy explicamos la diferencia entre inflación, deflación, recesión y depresión, hablando en términos económicos. También platicamos con los detonautas, de los factores que provocan tales expresiones del ritmo cardíaco económico en el mundo. "Intenso" es poco decir para definir cómo se pusieron las cosas. 

Plácido DETONA que lo peor está por venir para el ex alcalde que hizo de las suyas en San Pedro Garza García.

Esto apenas empieza. Cabildo se disculpa con sampetrino agraviado por Miguel Treviño

Plácido DETONA estas reflexiones acerca de lo que se asoma a sus ojos.

Plácido DETONA otro artículo solo para mayores de edad e invita a las sensibilidades virginales se brinquen hasta el Cajón de Sastre, para evitarles incomodidades.

Plácido DETONA que Claudia Sheinbaum encontró en César Yáñez a un aliado de confianza para divorciar el amasiato del PRI y el PAN en las comarcas de un tal Samuel.

Plácido DETONA que eso provocó su artículo de ayer sobre el mal momento por el que atraviesa la sociedad civil, con miras al 2027.

Reparos, rebuznos, relinchos, reclamos y amenazas. Episodio III

Paco Peña DETONA: La barbarie ocurrida en el "Izaguirre Ranch" de Teuchitlán, Jalisco es solo el epicentro del terror nacional, la punta del Iceberg de lo que viene.

Los hornos de Teuchitlán: MC ¡A temblar cabrones! 

Macario Schettino DETONA: La pura incertidumbre que ha provocado Trump con su comportamiento errático afecta no sólo a México, sino al mismo Estados Unidos.

Eloy Garza DETONA: Ayer, en la comida posterior al evento de toma de protesta de la nueva directiva de la CAINTRA, Nuevo León, Claudia Sheinbaum abordó el tema de los aranceles que ya entraron en vigor sobre el acero y el aluminio mexicanos.

¿Qué trató Claudia Sheinbaum con los empresarios del acero en NL?

LO MEJOR DE HOY EN DETONA:

Opinión

ASG: Cuando la Conciencia Ambiental llega a los grandes salones (y NO solo al reciclaje del vecino)

Javier Treviño DETONA: Los conceptos enfoque, alineación y disciplina son la base de un liderazgo visionario; garantizan que la gobernanza no sólo sea eficiente, sino también sostenible.

<h5 class="handdrawn subtitle">Del 2001 al 2009 trabajé en&nbsp;CEMEX.</h5>

Aprendí mucho de&nbsp;Lorenzo Zambrano&nbsp;y&nbsp;Héctor Medina.

Ellos estaban convencidos de que, en una&nbsp;organización compleja, el&nbsp;éxito&nbsp;tiene tres ingredientes:&nbsp;enfoque,&nbsp;alineación&nbsp;y&nbsp;disciplina. Yo creo que esto no es exclusivo de las&nbsp;empresas.

También se aplica al&nbsp;gobierno.

Una&nbsp;gobernanza eficaz&nbsp;es una sinfonía de acción coordinada, impulsada por un propósito claro y ejecutada con precisión inquebrantable.

En esta orquestación, el enfoque, la alineación y la disciplina integran la batuta del&nbsp;director, guiando al gobierno hacia el logro de sus&nbsp;objetivos.

Estos tres elementos, al armonizarse, transforman a un conjunto de individuos e instituciones en una poderosa fuerza para el&nbsp;cambio positivo.

En un mundo cada vez más complejo, la ejecución de un gobierno eficaz requiere más que discursos, conferencias de prensa, políticas y leyes: exige enfoque, alineación y disciplina.

Estos tres principios son la base de un&nbsp;liderazgo visionario, garantizan que la gobernanza no sólo sea eficiente, sino también sostenible.

Sin ellos, los gobiernos se arriesgan a la ineficiencia, la mala gestión y la pérdida de&nbsp;confianza pública.

<h5 class="handdrawn subtitle">Enfoque: el poder de las prioridades claras</h5>

El enfoque es la capacidad de&nbsp;concentrarse&nbsp;en los&nbsp;asuntos más importantes&nbsp;sin distraerse con el&nbsp;ruido político&nbsp;ni las ganancias a corto plazo.

Un gobierno sin enfoque es como un barco sin brújula, que navega sin rumbo de mes a mes, de&nbsp;crisis&nbsp;en crisis.

Los gobiernos eficaces establecen prioridades nacionales claras, como el&nbsp;desarrollo económico, la&nbsp;seguridad, la&nbsp;educación&nbsp;y la atención médica, garantizando que los recursos y las políticas se dirijan a objetivos de largo plazo.

Por ejemplo, países como Singapur han demostrado el poder del enfoque al priorizar el crecimiento económico y la innovación.

Al mantener una dirección clara, han pasado de ser naciones con dificultades a ser ejemplos de éxito mundial.

Un gobierno enfocado no desperdicia recursos en iniciativas dispersas, sino que dirige su energía hacia políticas de alto impacto que impulsan el&nbsp;progreso nacional.

<h5 class="handdrawn subtitle">Alineación: unidad de visión y acción</h5>

La alineación garantiza que todos los sectores del gobierno, desde los&nbsp;altos políticos&nbsp;hasta los modestos&nbsp;servidores públicos, trabajen hacia los mismos objetivos.

Un gobierno puede tener una visión sólida, pero si diferentes secretarías y dependencias avanzan en direcciones opuestas, el progreso será lento e ineficiente.

La alineación requiere un&nbsp;liderazgo cohesivo, colaboración interinstitucional y alianzas público-privadas para asegurar que todos avancen hacia un objetivo común.

Por ejemplo, cuando&nbsp;Estados Unidos&nbsp;lanzó el programa&nbsp;Apolo&nbsp;en la década de 1960,&nbsp;alineó&nbsp;a todo su&nbsp;aparato gubernamental, desde la&nbsp;NASA&nbsp;hasta el&nbsp;Congreso, para lograr el único&nbsp;objetivo&nbsp;de llevar al hombre a la&nbsp;Luna.

Esta alineación de visión y acción permitió un logro histórico en tiempo récord.

De igual manera, los gobiernos modernos que alinean políticas económicas, programas sociales y proyectos de infraestructura logran un desarrollo más rápido y eficaz.

<h5 class="handdrawn subtitle">Disciplina: coherencia y responsabilidad</h5>

La&nbsp;disciplina&nbsp;es la fuerza que garantiza que las&nbsp;políticas&nbsp;se ejecuten con precisión e&nbsp;integridad.

Un gobierno disciplinado cumple con sus compromisos, exige responsabilidades a sus funcionarios y mantiene la eficiencia en la toma de decisiones.

Sin disciplina, incluso los mejores planes pueden desmoronarse debido a la&nbsp;corrupción, la mala gestión o la falta de compromiso.

La disciplina es evidente en naciones que cuentan con estrictas&nbsp;medidas anticorrupción, burocracias eficientes y una gobernanza transparente.

Por ejemplo, Alemania y Corea del Sur han destacado en gobernanza gracias a su enfoque disciplinado en la&nbsp;planificación económica, la aplicación de la ley y la ejecución de políticas.

Cuando los gobiernos aplican la disciplina en todos los niveles, desde la&nbsp;responsabilidad fiscal&nbsp;hasta el liderazgo ético, se ganan la confianza y el respeto de sus ciudadanos.

<h5 class="handdrawn subtitle">Lo que dicen los expertos</h5>

Los gobiernos que adoptan&nbsp;enfoque,&nbsp;alineación&nbsp;y&nbsp;disciplina&nbsp;pueden&nbsp;transformar naciones, impulsar sociedades y construir futuros prósperos.

El enfoque garantiza que las prioridades sean claras e inquebrantables, la alineación garantiza que todos los sectores trabajen hacia&nbsp;objetivos comunes, y la disciplina promueve la rendición de cuentas y la&nbsp;eficiencia.

Sin estos tres pilares, los gobiernos corren el riesgo de ser ineficaces, derrochadores e inestables.

En una era de&nbsp;desafíos globales, adoptar estos principios no es una opción; es una necesidad para cualquier nación que busque el éxito a largo plazo.

Ahora veamos lo que dicen los expertos.

<h5 class="handdrawn subtitle">Enfoque: la “estrella del norte” de la gobernanza</h5>

“El&nbsp;guerrero exitoso&nbsp;primero es victorioso y luego busca la batalla”, escribió Sun Tzu en “El arte de la guerra”.

Este principio subraya la importancia de la claridad de propósito y la&nbsp;priorización estratégica.

En el gobierno, el enfoque se traduce en identificar los desafíos más críticos y asignar los recursos en consecuencia.

Como enfatiza&nbsp;Jim Collins&nbsp;en su libro “De bueno a excelente”: “los líderes entienden que la pregunta clave no es ¿qué debemos hacer? sino ¿qué podemos hacer mejor que nadie?”.

Esto requiere un enfoque riguroso en las competencias clave y la voluntad de&nbsp;eliminar las distracciones.

Los gobiernos deben establecer objetivos bien definidos y resistir la tentación de reaccionar impulsivamente ante cada crisis o presión pública.

Un&nbsp;gobierno&nbsp;con un&nbsp;enfoque claro&nbsp;evita los inconvenientes de dispersar demasiado los recursos, lo que resulta en esfuerzos diluidos y un impacto mínimo.&nbsp;

Prioriza las iniciativas&nbsp;que generan el mayor retorno de la inversión, alineando sus acciones con su visión global.

“La esencia de la estrategia es elegir qué no hacer”, observó&nbsp;Michael Porter, experto en&nbsp;estrategia competitiva.

El enfoque permite una asignación eficiente de recursos y un progreso medible.

La transformación de&nbsp;Singapur&nbsp;bajo el liderazgo de&nbsp;Lee Kuan Yew&nbsp;se enfoco en el desarrollo económico, la infraestructura y la seguridad nacional, convirtiendo a una pequeña nación con escasos recursos en una&nbsp;potencia mundial.

El compromiso de su gobierno con objetivos bien definidos evitó la desviación de las políticas y garantizó un progreso nacional constante.

<h5 class="handdrawn subtitle">Alineación: la sinfonía de la colaboración</h5>

Una gobernanza eficaz requiere alineación, el proceso de garantizar que todas las&nbsp;secretarías,&nbsp;dependencias&nbsp;y&nbsp;personal&nbsp;del gobierno trabajen hacia un&nbsp;objetivo común.

Esto requiere una comunicación clara, un entendimiento compartido y un compromiso con la acción colectiva.

“La cultura se come a la estrategia en el desayuno”, decía&nbsp;Peter Drucker.

Esto resalta la importancia de fomentar una cultura de colaboración y un propósito compartido.

La alineación no se trata sólo de&nbsp;instrucciones; requiere un enfoque de abajo hacia arriba, empoderando a las personas de todos los niveles para que contribuyan a la misión general.

Como enfatiza Patrick Lencioni en “Las cinco disfunciones de un equipo”, la confianza, el&nbsp;conflicto, el compromiso, la rendición de cuentas y los resultados son esenciales para construir un equipo cohesionado y alineado.

En el gobierno, la alineación se traduce en romper silos,&nbsp;fomentar la cooperación&nbsp;interinstitucional y garantizar que las políticas se implementen de manera consistente en todos los niveles.

Esto requiere canales de comunicación sólidos, líneas de autoridad claras y una cultura de&nbsp;rendición de cuentas.

En “La quinta disciplina”,&nbsp;Peter Senge&nbsp;introduce el concepto de&nbsp;organización de aprendizaje, donde la&nbsp;alineación&nbsp;entre equipos conduce a un cambio sistémico.

Argumenta que, sin alineación, incluso los planes mejor trazados se verán socavados por la fragmentación y la resistencia.

La&nbsp;recuperación económica&nbsp;de&nbsp;Alemania&nbsp;tras la&nbsp;Segunda Guerra Mundial, atribuida al liderazgo de&nbsp;Ludwig Erhard, se debió a la alineación eficaz de las políticas sobre economía social de mercado.

De igual manera, el rápido desarrollo de China bajo el liderazgo de&nbsp;Deng Xiaoping&nbsp;fue posible gracias a la alineación entre las directivas del partido y las reformas económicas, lo que garantizó un movimiento colectivo hacia la modernización.

<h5 class="handdrawn subtitle">Disciplina: la búsqueda inquebrantable de la excelencia</h5>

“La&nbsp;disciplina&nbsp;es el puente entre las&nbsp;metas&nbsp;y los&nbsp;logros”, decía&nbsp;Jim Rohn. Una gobernanza eficaz requiere disciplina, el compromiso inquebrantable con la ejecución de los planes y el&nbsp;cumplimiento de los estándares&nbsp;establecidos.

Esto exige una planificación rigurosa, una ejecución meticulosa y una búsqueda incansable de la excelencia.

La ejecución es clave.

Los gobiernos pueden tener&nbsp;estrategias brillantes, pero sin una ejecución disciplinada, se quedarán en meras ideas.

La disciplina se traduce en una gestión rigurosa de proyectos, una toma de decisiones basada en datos y un compromiso con la mejora continua.

Si aplicamos lo que dice&nbsp;Angela Duckworth&nbsp;en su libro “Grit: el poder de la pasión y la perseverancia”, en el gobierno se requiere un&nbsp;compromiso&nbsp;incansable con el logro de objetivos, incluso frente a la adversidad.

La disciplina garantiza que las políticas se implementen eficazmente, los recursos se gestionen eficientemente y los resultados se midan y evalúen.

Si bien el enfoque y la alineación sientan las bases para una gobernanza eficaz, la disciplina garantiza una&nbsp;ejecución sostenida.

La disciplina no se trata de rigidez, sino de adherirse constantemente a principios y valores.

Uno de los ejemplos más citados de gobernanza disciplinada es el liderazgo de&nbsp;Franklin D. Roosevelt&nbsp;durante la Gran Depresión.

Su administración implementó meticulosamente los programas del&nbsp;New Deal, demostrando disciplina en la ejecución a pesar de la oposición política y los desafíos económicos.

<h5 class="handdrawn subtitle">La sinfonía del éxito</h5>

Cuando el&nbsp;enfoque, la&nbsp;alineación&nbsp;y la&nbsp;disciplina&nbsp;se armonizan, crean una poderosa fuerza para el&nbsp;cambio positivo.

Un gobierno enfocado prioriza sus esfuerzos, un gobierno alineado coordina sus acciones y un gobierno disciplinado ejecuta sus&nbsp;planes con precisión.

Enfoque, alineación y disciplina

Óscar Tamez DETONA: El sábado 22 de marzo (hoy), el partido Movimiento Ciudadano trabajará en un foro ciudadano de consulta e información sobre su iniciativa de reducir la jornada laboral a 40 horas a la semana.

La iniciativa nace de movimiento ciudadano (MC) en el congreso de la unión desde 2022, sin embargo, pasó a la congeladora por los intereses de quienes vieron en esta reforma a la ley federal del trabajo un triunfo político para el partido naranja.

Este año se retoma por MC y en Nuevo León estarán Fernando Alberto García Cuevas del comité nacional del partido naranja, Gibrán Ramírez Reyes, legislador firmante del relanzamiento de esta iniciativa y Óscar Tamez Rodríguez como invitado con un enfoque histórico-jurídico.

La iniciativa es de justicia social, favorece la calidad de vida en los trabajadores, beneficia su economía doméstica, abre espacios para la recreación, cultura y formación profesional, además de reconocer que México es de los países donde más tiempo pasamos en los centros de trabajo aun y cuando la productividad no se mida en horas de trabajo sino en eficiencia laboral.

La cultura laboral mexicana debe reconocer que se necesita más eficiencia, laborar y producir en el tiempo que la jornada establece y no pensar que por estar más tiempo en los trabajos se es más productivo.

Es común encontrar espacios laborales donde los empleados permanecen por nueve, diez o más horas al día; al igual que escuchar voces afirmando que el compromiso con el trabajo depende de las horas dedicadas… 

<h4 class="subtitle">¡Esto es un rotundo error!</h4>

Los puestos laborales y las funciones deben estar acordes a las horas que se demandan para realizar, si no se cumplen durante la jornada entonces hay al menos uno de dos problemas: el trabajador incumple y no es eficiente o la tarea sobrepasa la posibilidad de realizarse en la jornada laboral.

El foro es abierto al público y busca sensibilizar sobre lo positivo de la reforma. 

La organización corre al cargo de Martha Laura Ramírez Pérez, delegada en Nuevo León de trabajadores y productivos en movimiento quien junto a Jonatan Torres en la coordinación operativa y Néstor Guajardo trabajan en la implementación de este espacio de diálogo y construcción.

El debate: Mantener a los trabajadores en los centros de trabajo o apoyar su calidad de vida personal y familiar.

<h4 class="subtitle">¿Cuál enfoque los convierte en más comprometidos y productivos? </h4>

Pensar en los trabajadores no es reciente, en Nuevo León los grandes empresarios del siglo XX como Eugenio Garza Sada, implementaron aquello de responsabilidad social empresarial.

Luego de 108 años de plasmarse en la Constitución de 1917 la jornada de 48 horas a la semana con un día de descanso; es tiempo de replantear reformas bien de los trabajadores y los empleadores.

Históricamente en México la sobreexplotación laboral ha sido una demanda encabezada por los movimientos ciudadanos, lo mismo fue en 1813 con Morelos en sus Sentimientos de la Nación, que en 1857 con los reformistas liberales o en 1917 con los revolucionarios jacobinos quienes se impusieron a Carranza y su iniciativa contraria a los ciudadanos.

Es pertinente que en la reforma impulsada por movimiento ciudadano se considere algún tipo de fórmula donde incluya como parte de la jornada, la distancia y el tiempo de traslados a los centros laborales pues gran cantidad de trabajadores pierden cuatro a seis horas de su vida en traslados improductivos.

Las horas estancia no necesariamente son de productividad. 

<h6 class="subtitle underlined">Los empleadores deben revisar sus procesos y evaluar los tiempos requeridos en cada uno, la plusvalía se da en los resultados no en los tiempos que toma llegar a ellos.</h6>

Por cierto...

Jornada laboral de 40 horas

Gerson Gómez DETONA: En la pantalla los viajantes celebran la junta, han elegido un punto perdido en Alaska, rodeados del paisaje congelante, la cabaña junto al tema principal, compartir entre el club de billonarios su riqueza.

<h4 class="subtitle">Nuestro mundo ha perdido la brújula. </h4>

El 99 por ciento de la población entró en pánico, los perezosos aspiran a codearse con las grandes fortunas. 

La fábula incluye el germen biológico modificado, afecta nada más al segmento exclusivísimo.

<h4 class="subtitle">Vacuna no existe. </h4>

Sucederá el milagro de la supervivencia al delegar, aun de manera temporal, al personal de confianza, sus fortunas.

La muerte podrá ser burlada.

El brinco de la cepa en los prestanombres, de la Comunidad Europea salen hacia África los yates y cruceros.

Aeronaves particulares y aviones comerciales repletos de asilados con el perfil empresarial dorado, caen al mar, explotan en el aire.

Cada vehículo acuático es abordado por la milicia. 

Confinados en la puerta de entrada a Europa en Italia, filas buenas para los africanos practicantes, filas de exterminio para los Comunitarios.

Recuerda el film de un día sin mexicanos y hasta la conciencia social del cambio climático. 

Desde México hasta Sudamérica los estadunidenses buscando el faro de ayuda en sus vecinos lastimados.

<h4 class="subtitle">Impondremos visados imposibles de cumplir. </h4>

Con políticas de quédate en Texas, California, Nuevo México, Arizona y Florida.

Cancelar las citas desde el primer minuto de la pandemia de los billonarios, la humanidad es feliz.

Finlandia es el paraíso terráqueo, pasemos por alto el consumo fuerte de alcohol y suicidio.

México tan hermoso y herido, dentro de la lista nominal de los diez sitios donde los ciudadanos disfrutan la tragedia cotidiana.

<h5 class="handdrawn subtitle">Ambas fábulas sin final pertinente.</h5>

ASG: Cuando la Conciencia Ambiental llega a los grandes salones (y NO solo al reciclaje del vecino)

Enfoque, alineación y disciplina

Jornada laboral de 40 horas

Entre la gripa de los potentados y la felicidad es una pistola humeante